伊莉討論區

標題: [受夠台積電「賣肝文化」!美國廠前員工列待遇轟:地球上最爛的工作][奇摩新聞][113.4.27] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91    時間: 2024-4-27 11:14 PM     標題: [受夠台積電「賣肝文化」!美國廠前員工列待遇轟:地球上最爛的工作][奇摩新聞][113.4.27]

台積電生產全球90%先進晶片,近年積極在海外擴廠,除了日本熊本廠已完工啟用外,美國亞利桑那州工廠也持續興建中,一切發展看似美好,然而台積電知名的「賣肝文化」似乎在國外踢到鐵板,近來有國外員工「到點下班」的情況時有耳聞,而且這些外籍員工大多對台積電的工作環境感到失望,甚至有前員工出面控訴台積電是「地球上最糟糕的職場環境」。
來台受訓改觀:後悔進台積電 美國非營利媒體《Rest of World》近日以「台積電是地球上最爛的工作環境」為標題撰文,化名為布魯斯(Bruce)的美籍員工表示,2020年底他收到台積電招聘人員在LinkedIn(領英)上的招聘訊息,起初他原以為找到一份夢寐以求的高薪工作,然而在接下來的兩年中,布魯斯逐漸意識到,在台積電的工作經歷並不如他想像中美好。2021年,布魯斯與600多名美國員工飛到台灣的台南Fab 18廠受訓1年,期間卻遇到語言溝通障礙、工時過長及嚴格的等級制度等問題,讓他開始質疑加入台積電的決定。
台積電文化差異引發美台員工不滿而布魯斯並不是唯一一個對台積電感到失望的員工,《Rest of World》在過去幾個月還採訪了20多位美、台籍的前任或現任員工,因所有人都擔心公司報復而選擇匿名。大多的美國工程師抱怨,公司文化以及等級制度僵化且違背生產力;而台灣的資深工程師則認為,這些美國同事缺乏服從和奉獻精神,並指出這些精神是台積電在全球半導體業取得領導地位的基礎。
工程師每天工作12小時 週末也加班《Rest Of World》告訴台積電內部人士,台積電的成功關鍵在於強烈的軍事化的工作環境,這也包括了工程師每天需工作12個小時,甚至週末也要加班。另也引述台灣評論家的玩笑說,台積電就是靠具有「奴隸心態」的工程師和「賣肝」的工程師才取得今天這番成績。報導指出,台積電的工作文化即使按照台灣標準也是出了名的嚴格,前高管讚揚儒家文化,並提倡勤奮和尊重權威,以及嚴格的工作倫理。
張忠謀:這就是台灣的工作文化事實上,台積電創辦人張忠謀去年談及台灣與美國的競爭力時也表示,若一台機器在凌晨1點故障,在台灣也許一個小時候就能修好,但在美國要到隔天早上8點才會有人來修理,並補充「台灣維修技師就算半夜接到維修電話,通常都二話不說就到現場趕工,而身旁的太太也不會反對」,直指這就是台灣的工作文化。
加班只是「面子工程」?報導指出,幾位前美籍員工表示,只要任務具有意義,他們並不反對加班,但往往會在加班完後發現,「這些事根本不需要做。」且台積電內有「面子工程」的文化,員工們會努力讓團隊、部門及公司看起來很好,但卻以員工的福祉跟效率作為代價。布魯斯透露,台灣人已經習慣超時工作、接到工作時間外的電話,以及經理的嚴厲對待。
語言不通!美籍員工在公司沒發言權來台受訓1年的布魯斯談及語言障礙時指出,理論上每個美國員工應該搭配一個台灣夥伴,然而在廠裡的日常溝通,卻以台語、中文作為主流,而美國員工的搭檔夥伴卻因為工作太忙無法擔任翻譯的角色,在語言不通的情況下,許多實習生都是靠Google翻譯來度過每一天,導致受訓效果不彰,而這個語言問題在回到美國後也沒得到解決,因為台灣主管的英文也不好,所以交辦事項多經由其他台灣同事轉達,且重要任務大多都交給台灣人,導致美籍員工在公司根本沒有更多的發言權。
台灣同事愛做表面功夫而最令布魯斯最為不滿的莫過於台灣同事的「諂媚」,他發現台灣同事總是無緣無故地在辦公室待到很晚,痛斥「他們只是在做做樣子,這真的很惹毛我」。布魯斯也抱怨,台積電要求員工撰寫報告,以便他們定期向高層管理層作報告,但美國人實在厭煩每週都要撰寫工作報告,更有美國員工形容台積電的文化就是在做「表面工夫」。
美工程師諷:只是進入Intel的墊腳石還有美國工程師開玩笑說,加入台積電是進入英特爾(Intel)的墊腳石,一位曾在英特爾和台積電工作過的工程師也透露,曾有台灣同事詢問他有關英特爾的職位空缺,他們也希望到英特爾能更好地平衡工作與生活。不過大部分派遣至美國的台灣工程師都相當認同台積電的企業文化,並分別表示「有時候也會像美國工程師一樣對階級制度、超時工作感到沮喪,但正是因為有這些因素,台積電的技術才能領先全球」、「一切都源於努力,沒有這種企業文化,台積電就不可能成為世界第一。」
而台積電創辦人張忠謀日前接受外媒專訪,談及美國亞歷桑納州廠勞資議題時,也對美國勞工的工作態度表達不解,他直言「當我在他們這個年紀的時候,我甚至不知道這個詞:工作與生活平衡(Work Life Balance),因為沒有工作,就沒有生活」。
.........................................................................................................................................
看來台灣人最推崇的台積電,甚至將其神話為【護國神山】,結果到了國外卻被人嫌棄得要死,這種賣肝文化一點都不值得讚揚,甚至會嚴重影響員工的健康生活。



作者: aa0975707559    時間: 2024-4-27 11:21 PM

沒有習慣加班血汗的決心就是爛工作啊   
作者: mw232    時間: 2024-4-27 11:59 PM


呷呆丸米、飲呆丸水才有台積電
不是每個地方都可以生出台積電的
像老美這種好吃懶做要高福利搶劫掠奪剽竊的地方
台積電肯定水土不服
美國人也肯定不適應台積電企業文化的

橘生淮南則為橘,生於淮北則為枳


作者: leelunmai    時間: 2024-4-28 12:56 AM

台積電如何迎頭趕上英特爾的? 如今,已經超越!
其實台積電很早就在美國有廠房,1996 開始設立,然後呢? 成效不佳! 為甚麼?
現在為何又去美國設廠? 不是美國人優秀,而是美國逼迫台積電,再加上民進黨推波助瀾下,不得不去。而且,我們會英文,老美為何不學中文?
美國強在創新,美國人在創新上,沒有加班問題,因為整天都在思考,都在想如何創新。矽谷就是如此,每天晚上九點,看公司停車場就知道公司前景,停一堆車表示員工還在公司努力。我講的就是現在最紅的 nVidia ! 他們一堆人每天四餐在公司吃,也沒人說賣肝!
台積電很操,可是,也很敢給啊。
作者: Luckyiop    時間: 2024-4-28 01:56 AM

可台積電員工的收入
在台灣可謂是高呀
每年有273.7萬的收入呀
作者: 49011134    時間: 2024-4-28 06:54 AM

實際上台積電的收入高到可以忽略那些所謂"賣肝"文化
只是國情不同心態不同
作者: zip22212668    時間: 2024-4-28 08:06 AM

沒辦法這根本就是國情不同

有些人喜歡慢步生活有些人步調就很快
作者: acbc22    時間: 2024-4-28 08:39 AM

也很不知道說什麼
幾奈米,幾奈米....也不知道在好怎樣
生活中也用不到這麼先進
十年前的手機,電腦,也是很好用
如果不是新軟體不支援,一點也不想換

一句話:人在屋簷下不得不低頭。

作者: arleekurt    時間: 2024-4-28 01:38 PM

語言溝通障礙應該是要自己克服的啊
工時過長 這應該是亞洲地區的通病
至於嚴格這個問題 難道一個有制度的地方是很隨意散漫
在華人區域這三個問題我想都是你不適應這個理由而已
華人公司難以走入歐美的高薪爽 正常下班 高福利
因為這些都是要用時間來換得
作者: a850057    時間: 2024-4-28 03:25 PM

他們的都是真的,台灣慣老闆,就一直一直壓榨,要錢就只能賣肝,這種制度在國外是行不通的,台灣人的奴性強.
作者: localuraki    時間: 2024-4-28 05:10 PM

美國廠搞起來的成本會高得嚇人吧
作者: YTEen    時間: 2024-4-28 05:32 PM

我也不懂吹捧台積電,同樣是美國的科技業根本不需要賣肝而且領的錢更多
作者: yahourt    時間: 2024-4-28 06:05 PM

在台灣工作,就是要做好獻出肝臟的覺悟
作者: 孤獨乂風痕    時間: 2024-4-28 08:40 PM

工作文化有差距是正常的。
不過我在文中看到美國員工抱怨他們接觸不到公司核心職位與工作。
所以說美國員工碰不到研發職缺嗎? 如果只能單純當流水操作工
那的確台積電完全不如英特爾,至少都是流水工的話為什麼要選擇奴工般的台積電呢?
別忘了在美國的科技業相比又沒有薪資優勢。

作者: proket    時間: 2024-4-28 08:59 PM

台積電的工作真的是非常辛苦,就是錢也很多就是了
作者: bigcat5240    時間: 2024-4-28 10:05 PM

沒有一顆感恩的心
多少"台灣人"年薪不到40萬
工作時數超過美國人能想像
更甚者連勞健保都沒有,當權者還說外勞太少
要引進印勞咧

作者: mos1972    時間: 2024-4-29 08:46 AM

個人觀點
根據跟國外朋友的聊天下來
在群組裡面聊天就已經知道台灣勞動就是賣肝...
關於責任制這點確 實讓很多國外朋友到訝異
"什麼 你現在要趕回公司看狀況"
"我們工作就是為了家庭更好 不是要犧牲家庭..."

作者: zogol    時間: 2024-4-29 09:14 AM

真的,讓國際見識到台灣的勞動環境了,就算是台積電也是。
作者: powermodule    時間: 2024-4-29 09:16 AM

國外的勞工很會罷工.
看在台灣人眼裡=>哪來的勇氣.
就兩航罷工事件為例.
公司都很強硬=>不爽就不要做.
然而,國營的,政府可以介入,事後都沒事=新聞沒有出現追殺帶頭的.
民營的,可是好好的殺雞儆猴了.

賣肝,往往是不得已阿.
多希望有人可以保障.
但從過去到現在,遇強則閃,愈弱猛擊.
沒什麼指望了
只希望勞保別破產就好

台積電說起來要努力改善形象.
有太多新聞都喜歡扯台積電=>不好的方面.
有台積電=>炒房合理,漲價合理.
樹大招風阿.
作者: nk578    時間: 2024-4-29 04:35 PM

這行業當初美國人能幹得下去,會輪的到現在的台積電嗎?


作者: wayne2298    時間: 2024-4-29 09:17 PM

按理說, 張忠謀也在美國呆過很長一段時間, 不可能沒聽説過美國人這句
work to live not live to work,  美國人就是這個態度,  工作只是維生的一部分, 而生存不是爲了工作
作者: lancerseven    時間: 2024-4-30 07:49 AM

拿台灣人的班表去操美國人當然會被罵啊...美國每天只上八小時而已
作者: hyk-1977    時間: 2024-4-30 02:31 PM

當初晶圓代工就是美國不要做才丟出來給台灣,搞不懂現在又要拿回去做,就像張董說的,在美國製造會
產生很多問題,除了成本問題外就是人的問題....
作者: c6708    時間: 2024-4-30 06:11 PM

歐美的工作時間跟環境就跟台灣不一樣啊 歐美人怎麼可能有辦法接受台灣這種方式
作者: zip22212668    時間: 2024-4-30 10:37 PM

很早30多年就有這傳聞了

就是奴性文化老美才不想搞

不是老美沒人才是屎尿一堆
作者: heidguy    時間: 2024-5-1 12:16 AM

台積電的成果有目共睹
但內部的文化其實真的也滿神秘的
作者: ymcaohya    時間: 2024-5-1 03:33 PM

人往高處爬,這很正常,加上台積電又不是福利機構,到了美國當然往更強大的公司邁進
作者: 3830738307    時間: 2024-5-1 04:41 PM

有看過美國廠現況的話就知道台勞多好用了...沒辦法人家美國工會強大
作者: a0952092517    時間: 2024-5-1 07:24 PM

真的是國情不同文化差異
作者: tknwo    時間: 2024-5-2 06:57 AM

數據上,台灣工時高居全球第六,
但這只是美化過的數據....
根據數據,平均一年只須加班3小時,這樣的數據你相信嗎?
實際上或許可能是全球最高吧,
至少在先進國家中,很難找到對手
作者: 59555955    時間: 2024-5-2 08:41 AM

我很早就說過了
吹牛逼護國神山,只是吃了小粉紅的屎
靠民族主義麻痺自己

很多年前,都是被罵"十萬青年十萬肝"

所以我壓根不怕被美國和日本"人"超越
因為要比內卷,比奴性,比刀刃向內
華人稱第二,誰敢說第一

美日超越是有可能的,但關鍵絕不會是比奴性


補充內容 (2024-5-2 08:53 AM):
我想起以前看義大利的一個辯論節目,中國人和義大利人辯論工作權,中國人拍桌子大喊一聲,我們一天能工作二十小時,非常驕傲,全場鴉雀無聲
作者: marklien    時間: 2024-5-3 02:02 PM

Luckyiop 發表於 2024-4-28 01:56 AM
可台積電員工的收入
在台灣可謂是高呀
每年有273.7萬的收入呀

美國收銀時薪每小時約15元,換算台幣450
一天做10小時有4500
每月做24天每月有10.8萬
月薪也有近130萬

273萬反推回來
就是時新23美元的一個工作
跟一位在蘋果門市工作的店員差不多
作者: s115599    時間: 2024-5-3 02:36 PM

應該還好吧...在國外不是蘋果跟谷哥也是超血汗的科技產業嗎
作者: cuc185016    時間: 2024-5-3 05:14 PM

但就是這最爛的工作能夠提供全世界晶片使用,這要怎麼說,一個願打一個願挨?
作者: 033382376    時間: 2024-5-3 05:36 PM

外籍員工大多對台積電的工作環境感到失望...就是台灣人奴性太重
作者: zip22212668    時間: 2024-5-3 08:00 PM

搞不好就是蘋果跟谷哥跟微軟在自己的國家很難找到奴性重的人所以才想跑到大陸跟大陸合作

亞洲跟歐美州的風氣不一樣

歐美很重於自己的感受

老闆跟自己不合就想開除老闆反觀亞洲是????
作者: 蚵仔煎再加蛋    時間: 2024-5-3 10:29 PM

應該是個例吧   就少數幾個洋鬼子比較懶散慣了才會離職

其他同樣洋人還不是許多人在裡面努力打拼嗎

所以說爛的只是個人心態

真那麼爛的話早就關廠走人了  還能運作到現在?


作者: qq790710    時間: 2024-5-4 02:05 PM

這聽起來很合理阿 畢竟外國都很注重個人的時間 哪像台灣 你沒有個人的時間 乖乖當公司的奴隸XD
作者: macjoe168    時間: 2024-5-4 08:07 PM

台積電這種企業只有在亞洲搞得起來~ 美國勞工權益規定一堆 , 註定虧本搞不起來




歡迎光臨 伊莉討論區 (http://www963.eyny.com/) Powered by Discuz!